Bilgi Teknolojileri Departmanı

Bilgi teknolojileri bölümü, gelişen bilişim teknolojilerinin yardımıyla kurumun bilgi yönetimini en iyi şekilde yapmayı, bütün diğer bölümlerin bilgi teknolojileri ile ilgili ihtiyaçlarını karşılamayı hedefler. Amaç, teknolojinin doğru, verimli kullanılması ve şirket stratejileri doğrultusunda rekabet avantajı sağlanmasıdır.

Finans Departmanı

Bütün kuruluşların gelişimi ve iş hedeflerinin gerçekleşmesi açısından hayati öneme sahip bulunan Finans Departmanları genellikle Tahsilat ve Müşteri Krediler, Ödemeler, muhasebe, üretim maliyetleri, finansal süreç geliştirme, raporlama ve bütçeleme bölümlerinden oluşurlar.

İnsan Kaynakları

İnsan kaynakları departmanı, şirketlerdeki insan kaynağının planlanması, kazandırılması, geliştirilmesi, ücretlendirilmesi, performansın ölçülmesi ve yönetimi, kariyerin planlaması, eğitim ve gelişim ve çalışma koşullarının sürekli iyileştirilmesi, verimlileştirilmesi gibi konular üzerinde çalışır.

Kurumsal İlişkiler Departmanı

Hızla değişen dünyamızda, kurumun iç ve dış tüm paydaşlarıyla ilişkilerini etkin ve doğru yönetmesi, iş hedeflerine ulaşmak açısından büyük önem taşır ve kurum için değer yaratır. Değişen, dinamik dünya ve iş koşullarında ilişkilerin doğru yönetilmesi son derece zordur ve kurum bünyesinde bunu yapacak, uzmanlaşmış bir bölüm gerektirir. İlaç sektöründe Kurumsal ilişkiler departmanları kamunun düzenleyici yapıları ve diğer paydaşlar nezdinde, kurum itibarını yönetir, iletişim hedeflerine ulaşılması için planlama ve uygulama yapar, basın ilişkileri, ve Kurumsal sosyal sorumluluk çalışmalarını yürütür.

Medikal Departmanlar

İlaç firmalarının medikal departmanlarında tıp doktorları ve eczacılık gibi sağlık bilimleri kökenli kişiler görev yaparlar. Medikal departmanların klinik çalışmaların koordinasyonu, Sağlık Bakanlığı ile ilişkili işlemlerin yürütülmesi, ruhsatlandırma ve fiyat faaliyetleri, ürün etki bildirimlerinin raporlanması , ilaç emniyet takibi ve tıp çevreleriyle ilişkilerin, bilimsel çalışmaların yürütülmesini kapsar. Medikal departmanlar ilaç firmalarının saha çalışanlarına temel medikal ve ürün eğitimlerinin verilmesinden de sorumludurlar. Ayrıca, tanıtım faaliyetlerinin Sağlık Bakanlığı Yönetmelikleri ve Araştırmacı İlaç Firmaları Derneği (AİFD) Beşeri Tıbbi Ürünlerin Sağlık Mesleği Mensuplarına Tanıtım İlkeleri Kitapçığına uygun olarak yürütülmesini temin etmek de Medikal Departmanların sorumluluğundadır.

Satış Departmanı

Satış Departmanları hastaları ve hasta yakınlarını bilgilendiren ve yönlendiren hekim ve eczacıları; ilaçlar ve tedaviler konusunda doğru ve bilimsel temelde bilgilendirmek, bilimsel araştırmalara dayalı ilaç ve tedavi bilgilerini hekim ve eczacılar ile paylaşmak amacıyla çalışırlar.

Pazarlama

Pazarlama departmanları yeni ürün ve tedavileri tanıtmak, bu alanlardaki güncel bilgileri Türk tıbbının hizmetine sunmak, toplumda sağlık konusunda bilinç yaratmak hedefine yönelik olarak faaliyet gösterirler.

Kurumsal Strateji ve İş Geliştirme

Kurumsal Strateji ve İş Geliştirme Departmanları, içinde bulundukları kurumun kısa, orta ve uzun vadeli stratejik planlamasının yapılmasına, iş hedeflerinin belirlenmesine, performansının değerlendirilmesine ve yeni iş alanlarının değerlendirilmesine katkıda bulunurlar.

Teknik Departman

Teknik Departman, kurum bünyesindeki bütün araç, gereç ve makinelerin hatasız, verimli bir şekilde çalışmasını sağlamaktan sorumludur.